有调查数据显示，中国35岁以下白领的平均跳槽周期大约是20个月。跳槽周期虽短，但是相关事宜可不能马虎，尤其是社保处理要得当。社保小百科——史丹利HR为大家整理了一份社保小攻略，想换工作的打工人必看!
一、 在本市换工作
如果你已经在辞职前就找好了下家，只需要把你的社保账号和公积金账号报给新公司就好。最好提前了解清楚新公司几号缴纳社保，把握好辞职时间和入职时间，做到社保无断缴。
二、 跨省市换工作
充满探索精神的年轻人在寻找新工作时，不会局限于本市本市，他们的征程是星辰大海是全国各地。如果新工作要跨省去新城市，这种时候就需要进行跨省社保转移了。
这个也不难，参保人只需要将转出地区(单位)打印的《参保缴费凭证》交给要转入的地区(单位)就可以了。两地的社保机构会处理好的，他们会按照全国统一的流程办理资金转移，整个过程一般需要几个月的时间。
由于各省市办理《参保缴费凭证》的具体流程都不太一样，在史丹利和社保打交道十年的我，建议各位可以拨打12333详细咨询一下。
当然，异地换工作并不是非要立即进行社保转移的，这个只要在退休之前办理好就可以。
三、 注意事项
(1)如果要进行社保转移，参保人必须已经与转入地的新公司签订了劳动合同才可以进行转入手续。
(2)异地转入社保对参保人有年龄限制，一般要求是男性50周岁以下、女性40周岁以下。
(3)换工作期间社保会处于停缴状态，最好不要断缴超过三个月。
如果还有社保方面的问题，尽管给我留言，史丹利HR一定不会让大家失望的。
