幸福，是每一个员工所向往的。幸福企业，也是每一个企业所追求的。
幸福企业，对外就是要提供高品质的产品和优质的服务，使消费者感受到幸福和关怀；对内就是要创造公平公正的环境，使员工成长有通道、收入有提高、精神有归宿，让员工获得幸福感。
如何构建幸福企业？笔者认识，一是要进一步加强企业文化建设，突出以人为本的理念，营造比学赶超的良好氛围。一个企业的前途，不仅取决于坚实、先进的硬件设备，更取决于所属员工是否拥有过硬的技艺和高雅的素养。积极向上的企业文化，能够促使员工在不断“内卷”中得到锻炼和成长。二是要进一步深化用工分配制度改革，打造企业与员工成长的利益共同体，让员工在共享企业成长所带来的利益同时进一步引爆员工的工作热情，使员工成长有通道，收入有提高。三是要进一步创建团结互助的良好工作氛围。提倡“人人多看别人长处，人人多帮别人难处，人人多讲别人好处”。让人与人之间更加相互信任、和谐共勉，让员工更感如沐春风，快乐工作。（洪山区局 章学超）
